Fotó: Kóbor Lydérch
Az előadó a Montana Tudásmenedzsment Kft-től érkezett. Szervezeti kereséssel foglalkozik.
Az információk jelentős része szöveges, a numerikus információk elemzésére jobb alkalmazások vannak. A szöveg nehezebben megfogható valami. A magyar nyelv bonyolultsága megnehezíti a szervezeti keresést.
[powerpress]
A vállalati keresésnél lényegesen kevesebb adat van, feltérképezhetőbb. Testreszabhatóbbnak kell lennie, olyan eredményt kell produkálnia, amivel kielégítik a vevők igényeit. Sokkal specializáltabb dolgok vannak egy szervezeten belül, komoly műszaki teljesítmény van a háttérben. Egy cégről információgyűjtés hol lehet végezni a szervezeten belül? Ehhez kell egy szép, nagy rendszer sok mappával. Ha a főnök megbíz, hogy egy korábbi ügyfélről keressünk adatokat, akkor elő tudjuk keresni a régi szerződéseket, meg tudjuk nézni, hogy a CRM rendszerben nincsenek-e új információk róla, a levelezőrendszerben van-e róla valami és persze az internet. Egyesével végig kell nézni a rendszert és a végén tud róla írni valami anyagot.
Kellene egy olyan rendszer, ami különböző, informatikai szempontból teljesen más rendszerek adataiba belelát és kereshetővé tudja tenni azokat. Formátumtól függetlenül az a rendszer sem tud keresni, amit ők használnak. Kell egy olyan rendszer, ami egyszerre tud keresni céginformációban, CRM rendszerben, közbeszerzési információk között és akár a tulajdonos nevével kapcsolatos másik céget is kiszűri. Sok adat, amihez sokat kellett dolgozni, ha nincs ilyen keresőnk. Tudásokat kell ezek mögé a rendszerek mögé tenni. Komoly szabványok vannak mögötte.
A minőségi keresésnek 4 alappillére van:
- nyelvkezelés
- formátumfüggetlen használat
- összetett felhasználói jogosultságkezelés
- szemantikus keresési lehetőségek.
Kérdések:
- Milyen adatok kereshetőek?
- Bármi elképzelhető, minden kutatható.
- Milyen platformokon érhető el?
- Viszonylag platformfüggetlen. Szerveres megoldás webes felületen szolgálja ki a felhasználót.
*főnix*